Theo đó, có 4 loại báo cáo, đó là: báo cáo định kỳ, báo cáo chuyên đề; báo cáo số liệu thống kê và báo cáo đột xuất. Báo cáo bằng văn bản được gửi qua đường bưu điện. Những báo cáo có xác thực điện tử được phép gửi qua mạng và không phải gửi báo cáo bằng văn bản. Hệ thống văn bản của tổ chức Công đoàn gồm 22 loại, đó là: Điều lệ, Nghị quyết, Nghị quyết liên tịch, Quyết định, Chỉ thị, Kết luận, Quy chế, Quy định. Hướng dẫn, Thông báo, Thông cáo, Tuyên bố, Lời kêu gọi, Báo cáo, Kế hoạch, Quy hoạch, Chương trình hành động, Chương trình công tác, Đề án, Tờ trình, Công văn, Biên bản. Tùy từng cấp công đoàn có thẩm quyền ban hành từng loại riêng.
Nhằm giúp các cán bộ công đoàn các cấp cập nhật thông tin và nắm vững chủ trương, quy định của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và của Nhà nước, các Bộ ngành trong giai đoạn mới, cũng như có các kiến thức liên quan đến công đoàn và người lao động, Nhà xuất bản Lao động cho xuất bản cuốn sách.
KỸ NĂNG CHUẨN BỊ TÀI LIỆU, TRÌNH BÀY VĂN BẢN,
THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BÁO CÁO CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN
Cuốn sách gồm các phần sau: Phần thứ nhất. Quy định mới nhất về chế độ báo cáo, công tác văn thư lưu trữ trong các tổ chức công đoàn.
Phần thứ hai. Quy định mới nhất về thẩm quyền ban hành, thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản của tổ chức công đoàn.
Phần thứ ba. Tham khảo mẫu các loại văn bản tổ chức công đoàn có thẩm quyền ban hành.
Phần thứ tư. Kỹ năng chuẩn bị tư liệu, soạn báo cáo, chuẩn bị hội họp công đoàn các cấp.
Phần thứ năm. chế độ chính sách mới nhất đối với cán bộ công đoàn, với người lao động.
Phần thứ sáu. Quy định mới về đánh giá, xử lý kỷ luật, khen thưởng trong tổ chức công đoàn
No comments:
Post a Comment